seo的职业晋升之路有哪些（seo可以从哪些方面优化）

如果想把SEO优化作为职业，应该系统化学习哪些知识？

如果想把SEO优化作为职业，那我应该系统学习哪些方面的知识？

我觉得搜索引擎优化是一个比较综合性的技艺，既牵扯到很多纯技术的像服务器方面的知识，也牵扯到很文科的东西，多学总是有好处的。下面只是我认为的至少应该系统学习的知识。

市场营销

这是最最重要的。说到底搜索引擎优化是营销的一种手段。如果你能用其他方式给网站带来免费的针对性强的流量，就算不做SEO优化，那又何尝不可呢？而懂得了市场营销也非常有助于实际搜索引擎优化操作的执行。

网页制作

包括HTML，CSS，JS，Photoshop等。虽然不一定精通到能直接手写HTML，但至少应该能看的懂，才能知道该优化什么地方。

简单的网站程序编写

比如PHP，ASP，还需要了解数据库调用等。同样，成为真正编程高手是不必要的，但至少应该能读程序，这样在做一些网站优化的时候，很有可能需要在程序当中做一些修修改改。

写作能力

前面说过网站内容是搜索引擎优化最关键的因素，没有内容一切都谈不上。那种五六页宣传册子式的网站，是很难通过搜索引擎优化来获得流量的。

所以做网站优化的人一般都需要自己写大量的内容，或者修改别人写的内容。不仅要把文章写的有吸引力，有逻辑性，还要自然的在文章中融入关键词。

数据分析

数据分析也不必学到象数学专业本科生似的，只是基本数学，推理，逻辑等的综合。可能看几个别人分析项目的例子是最好的学习方式。

做SEO优化的人需要对服务器日志文件进行分析，需要对行业情况，关键词情况进行分析，还要对销售数字进行分析，确定优化的方向，判别优化的效果。

基本SEO优化技术

包括网页标题标签，链接，网站结构，关键词等等，这些简单的优化技术都是比较通用和固定的。英文网站有很多这些信息，中文的好像也有两本电子书，其中一本是免费的，可以下载来看看。

项目组织和协调

很多时候网站的优化不是一个人能做完的，比如我就对编程不了解，只能提出要求，由其他人完成，然后再来验收。同时你还可能需要和客户，设计师等进行沟通交流，推动项目的进行。

关注搜索引擎优化技术的新发展

懂得前面提到的基本优化技术，现在是不够的。因为搜索引擎不断在修改他们的算法以对付我们这些做SEO优化的人。所以做SEO优化的人需要了解最新动态，这一点最好的方式就是看论坛和博客。

当然前面讲的这些都是比较基本的，如果你能学的更多，当然更有好处。比如广告学，比如自己会编程，有商业知识或者对服务器技术非常了解等，这些或多或少都会对SEO优化工作有帮助。

SEO的职业晋升之路：当下需要的高级SEO是什么样的人？

在营销的众多领域中，搜索引擎优化似乎是一个最特殊的岗位。设计、程序、SEM等岗位都是在一个相对固定的赛道垂直发展，但是seo需要的更多的是T形人才，你需要有一个主线越走越深，但是同时还需要有横向的多领域涉猎。

因为最近快到毕业季了，很多新人过来面试，和公司的那些老鸟SEO们聊了一下，现在这个时代作为一个SEO到底需要做到什么样才能不被时代淘汰，才能更好的在行业内发展。

总结了大家说的一些点，给新人一些建议，也给还在这个行业坚持的SEO们一些信心。

1、作为SEO，每天上班到底要干什么

通常你每天的工作的构成会根据入行时间发生一些变化。开始的时候作为新人，更多的是执行角色，你的seo主管会每天分给你任务。

比如今天写多少文章、发多少外链等等，这个阶段的工作相对是稳定且固定的。随着你经验的积累和职位的晋升，势必要走向管理的岗位，这个时候你要做的其实更多的就不是具体工作的执行，而是项目的统筹规划和团队管理。

接触过很多SEO，在技术上都很出色，但是管理能力普遍欠缺。这可能是做技术出身的人的通病，这对职业晋升非常不利。下面列出了几个管理中比较关键的能力点，各位可以酌情自检。

战略高度问题：见过太多的SEO都痴迷于具体的某个技术问题，而忽略了全局的战略眼光。

做管理和做技术员不同，对一个技术员来说，能够钻研出某个具体问题，那就是技术能力的突破。但是对管理人员来说，在一个问题上过度纠结很可能就会导致失去重点，错误分配团队有限的精力和预算，这对一个企业和一个团队来说都是非常危险的。

时刻要记住你的责任是让项目实现整体价值的最大化，而不是公关某一个技术难题。

人际沟通能力：或者可以理解为是带团队的能力，当然每个人的领导风格都不一样，但是要记住的是作为团队的领导者，尤其是这种中层领导。你要做到的是上下平衡，对上要对公司的利益负责，对下要爱护、真心对待团队成员。

我们不推崇职场中庸主义，但是这并不意味着就要做那个职场愣头青，人情世故在很多时候并不是贬义词。

善于化解上下之间的矛盾是个很关键的能力。

2、作为团队领导者，哪些能力建议加强

学习是永无止境的，尤其是对互联网行业的从业者来说。互联网随时都在变，过去三个月你引以为傲的技巧，可能明天马上就被淘汰。

我们不能阻止社会和历史的进步，但是要学会从历史的发展中看到并预测未来的走向，历史发展是有客观规律的。

数据的研判能力：这个还是比较关键的，很多SEO都容易滑向经验主义的死循环。这种情况接触的实在是太多了，主要的原因就是SEO行业的特殊性。

SEO行业虽然也有理论支撑，但是做过这行的人都知道SEO很多东西是无法用理论和数据说的清楚的，那么就容易唯经验是从。

作为基层执行者这样问题不大，但是作为管理者这样会很危险。项目的大小、成败、走势更多时候是依据数据做指导的，人的经验有时候并不可靠，尤其是当项目变得越来越庞大、复杂的时候。

那个时候想起数据已经晚了，你的项目已经变成了一团乱麻。

时间管理的能力：这个蛮有意思，我一直推崇的观点就是SEO是一种思维，不是一个工作。

SEO的宗旨就是通过人为干预让事情变得更加合理，这放在任何地方都行得通，比如对自己的规划上。

人的精力和时间都是极其有限的，不要过度相信自己的记忆力。每个月、每周、每天的时间做好规划，把要做的事情按照优先级列好。

能够梳理出阶段时间内工作的轻重缓急是一个非常重要的能力，分清事物的主要矛盾和次要矛盾，不要每天都凭感觉来。

最后的总结，我们不能预测SEO这个岗位未来十年，甚至五年的生存状态，但是我们相信SEO带给我们的不止是一个岗位的工作经验，更多的是让我们可以学会适应工作和项目的能力。况且SEO也没死，活的还挺好的。

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我是Dora，从事海外营销超过10年时间，为7-Eleven、微软、腾讯等集团提供营销顾问服务。点头像关注，有需要直接留言即可，感谢。

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